L’histoire de l’ONHYM est celle de défis, d’innovations et de confiance en l’avenir. Une longue saga qui débute en 1928 et se prolonge jusqu’aujourd’hui. En effet, l’ONHYM a été créé en 2005, par fusion du BRPM et de l’ONAREP. Depuis leur création, en 1928 pour le Brpm et en 1981 pour l’ONAREP, ces deux organismes ont été les pionniers et les leaders au Maroc, dans leurs domaines respectifs. C’est d’ailleurs avec un nouvel élan, donné à travers une stratégie rénovée et avec un dispositif légal stimulant et facilitateur que l’ONHYM a repris et a conservé tous les acquis des organismes fusionnés, tant en matière d’expertise pour la recherche, la production et le traitement des minerais et des hydrocarbures, qu’en matière de coopération de promotion et de partenariat.
S’appuyant sur une stratégie ambitieuse, l’ONHYM poursuit des efforts soutenus pour faire monter en puissance, tant l’exploration minière que l’exploration pétrolière en renforçant la dynamique d’ouverture sur le marché mondial et le développement des partenariats avec les investisseurs nationaux et ou internationaux en vue de promouvoir le potentiel en hydrocarbures et minier du sous-sol marocain.
L’ONHYM c’est plus de 100 géologues et spécialistes dans les disciplines associées. C’est également des équipes pluridisciplinaires travaillant par projet et en synergie avec les partenaires. Avec une démarche d’ouverture internationale élargie, et une parfaite maîtrise des techniques de pointe systématiquement utilisées, l’ONHYM poursuit avec détermination l’accomplissement de ses objectifs. Ce sont ces valeurs qui animent le travail quotidien de l’ensemble du personnel de l’Office et qui nous permettent de continuer avec confiance à œuvrer pour le développement économique et social de notre pays sous la conduite éclairée de Sa Majesté Le Roi Mohammed VI, que Dieu L’Assiste.
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2021 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°110-21 du 29/06/2021.
Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste comme détaillées au niveau des tableaux ci-dessous:
Postes Agents de Maitrise: Rabat
Postes Agents de Maitrise: Rabat
| Référence : DEM-1\2021 | |
| Poste : Technicien Géologue | |
| Nombre : 1 | |
| Pofil : Diplôme: Technicien Spécialisé, DUT, BTS. | |
| Niveau d’Etude: BAC+2 | |
| Spécialité : Géologie, Science de la terre | |
| Atouts : Anglais,SIG |
| Référence : DDP-1\2021 | |
| Poste : Technicien Production | |
| Nombre : 1 | |
| Pofil : Diplôme: Tecgnicien Spécialisé. | |
| Niveau d’Etude : BAC+2 | |
| Spécialité : Génie des procédés | |
| Atouts : Microsoft Office |
| Référence : DLS-1\2021 | |
| Poste : Technicien Chimiste | |
| Nombre : 1 | |
| Pofil : Diplôme: Technicien Spécialisé | |
| Niveau d’Etude : BAC+2 | |
| Spécialité : Chimie analytique, Chimie minérale, Chimie industrielle | |
| Atouts : Connaissances en chimie analytique inorganique et en informatique |
| Référence : DAM-1\2021 | |
| Poste : Magasinier | |
| Nombre : 1 | |
| Pofil : Diplôme: Technicien Spécialisé | |
| Niveau d’Etude : BAC+2 | |
| Spécialité: Gestion des entreprises | |
| Atouts : Gestion des stocks |
Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 40 ans au maximum et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;
25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.
Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les OEuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
– Le formulaire de candidature à renseigner au niveau du lien: www.onhym.com/offres-en-cours (le formulaire doit être téléchargé, renseigné et enregistré sur le poste de travail);
– Un curriculum vitae;
– Une copie de la Carte Nationale d’identité (recto-verso);
– Une copie du baccalauréat;
– Une copie des diplômes ou des attestations de réussite;
– Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;
– Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience;
– Les dossiers de candidature doivent être par messagerie électronique à l’adresse suivante: recrutement@onhym.com en mentionnant la référence du poste;
– Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;
– La date limite de dépôt des dossiers est le 18/07/2021 à minuit.
Important:
– Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
– Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
– Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
– Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas prise en compte;
– Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
– Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.
Sélection:
Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite;
A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus, par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.
